免费职业技能培训，是北部新区针对农转非和下岗失业人员出台的一项促进就业的惠民政策，在提升辖区劳动力范围内的居民城市竞业技能及为市、区各用人单位作好人才储备等方面有着重要的作用。为让辖区居民能通过就业培训真正提高综合素质，2009年，大竹林街道进一步加大了就业培训工作管理力度，在工作中严把四关全面推进就业培训工作再上新台阶。

一是严把培训学校资格审核关。在每次开班前，街道社保所都会根据学习的具体内容，通过上网、实地咨询等方式全面了解学校的教学质量，综合学校的资历、地点、教师素质、服务等多个因素选择最佳定点学校。

二是严把学员准入关。在招收学员时，街道坚持自愿的原则，尽量把机会给那些有学习愿望和学习能力的“两有人员”。每一期培训都坚持召开2至3次宣讲会强调学习纪律，要求学员不要眼高手低、好高骛远，要积极配合，认真学习，变 “要我学”为“我要学”。

三是严把教学质量关。针对职业技能培训时间短、任务重的特点，街道加强了与定点学校的沟通交流，积极为他们提供每个学员的文化程度、年龄结构等基本信息，便于学校因材施教进行分类指导，适当调整教学计划，确保教学质量。

四是严把学习过程管理关。街道安排专人负责带队，实行学员在学习期间统一乘车、统一就餐、统一午休的“三统一”制度。严格请假制度，保证管理科学合理、组织有序。

在做好职业技能培训的同时，街道相关部门也积极开展后续服务工作：对于已就业的结业人员，积极引导他们申报享受各项优惠政策；对暂未就业或就业转失业的人员，采取优先性职业指导、职业介绍和推荐就业等措施，帮助他们尽快实现再就业。

截至目前，大竹林街道已举办职业技能三期，参训学员222人，已经结业142人，初步统计有近100人达成意向性用工协议。（作者：陈德英）