自深入开展“创先争优”活动以来，凤栖沱社区紧紧围绕“建强组织，服务居民，争当先锋，和谐发展”活动主题，积极创新公开承诺的方式，把握公开承诺的针对性、可行性和实效性，把社区“创先争优”的目标公开化、责任具体化，激发社区党员投身创先争优活动的热情与动力，确保活动取得实实在在的效果。

一是结合实际，科学设定岗位。活动开展伊始，社区党支部通过多渠道宣传、调查走访和召开座谈会等形式，广泛征求党员群众对公开承诺事项的意见、建议，同时立足社区党员实际，针对群众普遍关心的热点难点问题，围绕推动中心工作和服务居民群众来确定承诺事项，突出公开承诺的针对性。为了确保承诺内容科学合理，承诺事项惠及群众、得到群众认同，社区党支部在社区公益、服务居民、倡导文明和中心工作等方面提出了23项公开承诺岗位，供党员选择。

二是积极开展岗位承诺，推进公开承诺。岗位设定后，为了推进公开承诺，社区党支部专门召开了座谈会进行认真讨论，集中签订承诺书，对因工作、有事未参加会议的党员通过走访、通知等方式进行签订，到目前为止社区50名党员全部签订了“公开承诺书”。

三是强化制度建设，彰显实效性，落实公开承诺。为了把“创先争优”活动开展得有声有色，实实在在地落实党员公开承诺制度，社区党支部首先加强了制度建设，建立了“一季一报”制度（一个季度梳理总结一次公开承诺事项，及时向群众通报）、党员承诺监督检查制度（社区党支部对党员承诺践诺情况进行定期和不定期的监督检查，确保公开承诺活动不走过场）、民主评诺制度（社区推行季末初评、半年小结、年终总评的民主评诺制度，并作为年度评选优秀党员的主要依据）。其次是社区将对每个党员的公开承诺内容简明扼要的上牌，公布于众，接受群众监督。再次是进一步加强和完善社区红岩党员志愿者队伍的管理，积极开展党员志愿者活动，激发广大党员的使命感，发挥优势为社区群众服务。（作者：张龙）